临近毕业季,很多毕业生开始陆陆续续找工作了,友薪给大家分享几个高效求职的妙招,希望对你有所帮助。
一、做好求职准备
求职之前,先回答几个问题:
我想找怎样的工作?是否有具体的目标企业,请列出。
我能干怎样的工作?是否了解自己的兴趣、优势,详细列出。
我想从工作中得到什么?求职的目的是:生存、发展、学知识、体验,其他,请选择。
我符合目标企业的要求吗?评估自己的胜任力,分析企业招聘的具体要求,得出匹配度数值。
明确以上问题是求职前的必修课,你可以倾听自己内心的想法,对自己有个明确的认知,客观了解企业的用人标准,逐步清晰自己的求职定位。
二、让简历有求必应
经过评估,你发现自己和目标职位的匹配度达到75%或以上,立刻发送简历;
如想引起HR的注意,可引述招聘中的特殊要求,将自己的符合之处或经历一一列出;
不要在简历中添加和招聘无关的东西,将疑问留在面试中;
持续关注你感兴趣的招聘需求。
三、面试技巧
面试是了解公司内部最好的机会,在很大程度上决定你求职的成败,要注意以下面试技巧:
一半时间听面试官说话,一半时间自己说;
每一次开口不超过2分钟;
不要“在意”面试官的问题,“在意”回答问题时如何展现自己;
有的放矢针对面试官的问题来回答;
不要一味问能拿到多少工资,而要告诉他们你能帮助解决哪些问题。
四、不轻易认输
现在的就业市场越来越差,求职失利早已是家常便饭,你得鼓起勇气面对一切,不要轻言放弃。
一般来说,面试结束后总有一段时间等待结果,如果你对自己的表现信心十足却迟迟等不到消息,不妨拨通面试官的电话,礼貌地询问结果。即使他们已经找到合适人选,还是礼貌地感谢他们,或者询问公司是否有其他岗位需要你。要知道,机会总藏在拐角处。
转自 教育回首